2026년 산림청 주요업무 추진계획 요약

1. 일반현황 및 2025년 성과 평가

• 조직 및 예산: 산림청은 본청 3관 3국 24과 6팀 및 11개 소속기관으로 구성되며, 총 1,790명의 인원이 근무하고 있습니다. 2026년 예산은 전년 대비 15.6% 증가한 3조 260억 원으로 편성되었으며, 특히 산림재난관리 예산이 44.3% 대폭 증액되었습니다.

• 2025년 주요성과: 범정부 ｢산불 종합대책｣ 마련을 통해 선제적 대응 체계를 강화하였고, 대형 산불 피해 복구를 위한 특별법 제정 및 임가 경제 부담 완화를 추진했습니다. 또한 임업직불금 확대와 산림복지 서비스 수혜자 확대 등의 성과를 거두었습니다.

• 보완점: 산림사업의 과학적 근거 보강과 투명성 제고가 필요하며, 범부처 산불 대응 체계의 현장 작동성을 더욱 강화해야 한다는 과제가 남았습니다.

2. 2026년 업무추진 방향 및 비전

• 비전: "사람을 살리는 숲, 숲을 살리는 국민"

• 목표: 산림재난 인명피해 ‘제로화’, 산림활용 국민행복 ‘극대화’, 산림사업 안전사고 ‘최소화’

3. 5대 중점 추진과제

• ① 산림재난 총력 대응체계 구축: 산불 발생 시 가용 헬기를 최단거리에서 즉시 투입하고, 대형 산불 우려 시 산림청장이 즉시 통합 지휘합니다. 민가 주변 안전공간 조성(120개소) 및 산사태 취약지역 사방사업 집중(60%)을 통해 인명피해를 예방하며, AI 기반의 스마트 방제로 소나무재선충병에 대응합니다.

• ② 국민 삶의 질 향상을 위한 산림 역할 강화: 자살 예방 및 우울증 완화를 위한 특화형 산림치유 프로그램을 운영하고, 국민건강보험과 연계한 산림치유-의료 협력을 확산합니다. 도시에서는 **‘3-30-300 규칙’**을 적용하여 도심 속 녹색 공간을 질적으로 관리합니다.

• ③ 임업 생산성 제고 및 민생경제 회복: 산림재난대응단 통합 운영으로 연중 일자리를 창출하고, 산지은행 제도 및 임대형 스마트팜을 도입하여 청년 임업인의 진입을 돕습니다. 임업직불제 단가 현실화와 산림공익가치 보전지불제 도입(2026년)으로 임가 소득을 보전합니다.

• ④ 탄소감축 및 생물다양성 증진: 산림 선순환 경영으로 탄소흡수력을 높이고, REDD+ 국제 협력을 통해 글로벌 기후위기에 대응합니다. 국산 목재의 고부가가치 이용을 위해 목조건축 활성화 기반을 구축하고 ‘생활 속 탄소중립’ 제도를 발굴합니다.

• ⑤ 찾고 싶은 산촌 조성으로 지역상생 기여: 산촌체류형 쉼터를 도입하여 도시민의 귀산촌을 촉진하고, 동서트레일 및 권역별 국가정원 확충을 통해 지역 관광을 활성화합니다.

4. 주요 쟁점 이슈

• 산림사업 공개경쟁 확대: 수의계약 위주에서 벗어나 능력 검증 중심의 경쟁 체제로 전환하여 투명성과 사업 품질을 높일 계획입니다.

• 재난 안전성 강화: 임도 설치 및 산림경영이 재난을 유발한다는 우려를 해소하기 위해, 「임도설치법」 제정 및 목재수확 위험도 평가 도입 등 과학적이고 안전한 관리 체계를 마련할 예정입니다.

 

이상의 요약은 AI툴(NotebookLM)을 이용하여 작성하였습니다.